設(shè)計是一個雙軌工作，既要有優(yōu)秀的理解力，也要有優(yōu)秀的形式表現(xiàn)能力。
聊得很甜蜜，策得很開心，但出品很掉檔，那就很尷尬。相反，如果看其過往案例都表現(xiàn)得很美，很國際，但聊起來總是理解不到企業(yè)的述求點，那要么可能他們的案例大多是飛機稿，該公司擅長生成花瓶，無助于企業(yè)的商業(yè)目的；要么這些案例不是他們所做。
1、優(yōu)秀的理解力（與其公司項目負責(zé)人聊后，即可感知）。
2、優(yōu)秀的設(shè)計表現(xiàn)力（看他們過往的案例）。
雙優(yōu)缺一不可！
當然，硬性標準也可以輔助選擇，如：
1、所聘設(shè)計師級別（高薪聘高手，這是自然的邏輯，當然這也會涉及到成本，進而影響收費。不要一味追求低價，試想月薪0.4W實習(xí)生和月薪1.5W的資深設(shè)計師，出品的東西能在同一級別嗎？）
2、公司成立有無兩三年以上（經(jīng)得住市場考驗，必有其存在道理）
通過上面的方法，如果選擇了，那就拿出誠意開始合作吧。設(shè)計公司主要的成本在時間，所以動手前多溝通，充分的溝通有利于出品的準確率，以保護好雙方的熱情保鮮度。
