企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)的核心價值觀能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。只 有適應(yīng)技術(shù)與社會環(huán)境的變化，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得不斷成 長和可持續(xù)的發(fā)展。反之，如果企業(yè)沒有核心的價值取向，沒有順應(yīng)社會發(fā) 展的經(jīng)營理念，最終將會被社會淘汰。

21世紀(jì)是個快速變化的時代，企業(yè)發(fā)展所依存的客觀環(huán)境如企業(yè)的技術(shù) 環(huán)境、人力資源環(huán)境、金融環(huán)境、投資環(huán)境、市場需求環(huán)境等，還有政策、 法制、社會評價、公平競爭、社會信譽等社會發(fā)展軟環(huán)境，對企業(yè)文化發(fā)展 有著潛在而深刻的影響。

企業(yè)要立于不敗之地，就要在其發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和管理模式方面及 時做出相應(yīng)的調(diào)整；同時，企業(yè)文化也要適應(yīng)環(huán)境的復(fù)雜性和緊迫性所帶來 的挑戰(zhàn)和壓力，使之成為蘊藏和不斷孕育企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的源泉，形成 企業(yè)文化競爭力。在這一點上，同仁堂就是一個很成功的例子。

一直以來，同仁堂都堅持自己的企業(yè)文化并不斷創(chuàng)新。同仁堂人的自律 意識建立起了其文化質(zhì)量觀，歷代同仁堂人恪守誠實敬業(yè)的藥德，提岀“修 合無人見，存心有天知”的信條，制藥過程嚴(yán)格依照配方，選用地道藥材， 從不偷工減料，以次充好。

1989年，國家工商局將全國第一個“我國馳名商標(biāo)”稱號授予了同仁 堂，使同仁堂成為迄今為止在全國中醫(yī)藥行業(yè)唯一取得“我國馳名商標(biāo)”稱 號的企業(yè)。同仁堂的企業(yè)精神就是：同修仁德，濟世養(yǎng)生。

他們把行醫(yī)賣藥作為一種濟世養(yǎng)生、效力于社會的高尚事業(yè)來做。歷代 繼業(yè)者，始終以“養(yǎng)生” “濟世”為己任，恪守誠實敬業(yè)的品德，對求醫(yī)購 藥的八方來客，無論是達(dá)官顯貴，還是平民百姓，一律以誠相待，始終堅持 童叟無欺，一視同仁。

他們始終堅持“誠實守信”的職業(yè)道德。面對大的市場經(jīng)濟環(huán)境，他們 不斷進(jìn)取和創(chuàng)新。如今的同仁堂，繼承了歷史上講人和的好傳統(tǒng)，并把它上升為一種增強企業(yè)凝聚力的新內(nèi)容，從多方面創(chuàng)造出了符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的 良好環(huán)境。